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郵差打贏退休金官司 國營事業恐遇追討潮

新聞 2024-01-29 中時新聞網
中華郵政郵務士王耀慶先前提告中華郵政公司,績效獎金未納薪資,最近法院二審判決王勝訴,中華郵政須補撥9.3萬元退休金,且不得上訴,未來恐有上萬名員工跟進追討。中華郵政表示,尊重司法對個案判決,行政院曾行文提及「績效獎金不納薪資」,若一旦成立,所有國營事業都可能面臨相同問題,將再請示研議相應措施。

中華郵政發放績效獎金、考核獎金,過往未納勞健保投保、勞退提撥薪資計算,遭勞保局開罰,中華郵政2020年起補正,但不溯及既往,王耀慶提告中華郵政,追討2005年轉勞退新制後至2019年獎金應納薪資計算提撥勞退。

一審法院判中華郵政應補提撥9.3萬元給王,中華郵政不服提上訴,二審判決日前出爐,中華郵政仍應補提撥9.3萬元,且不得再上訴。王耀慶有意在農曆春節過後發函,要求限期依規定將獎金納勞退金提撥,也協助多名在職員工提告追討退休金,預計3月會有判決結果。

中華郵政表示,尊重司法判決,亦會補撥9.3萬元退休金給王,行政院在該判決之前,行文提及績效獎金不納工資,而目前適用勞退新制的中華郵政職階約有1萬多人,若一體適用溯及既往提撥,因牽涉層面廣泛,金額十分龐大。

中華郵政表示,若溯及既往提撥一旦成立,不僅中華郵政,所有國營事業都可能面臨相同問題,因此就行政程序來說,基於中華郵政為交通部所屬單位,會將請示是否與行政院人事總處協商,後續相應措施將再研議。

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